導入するにあたって
こんな
必要な人材がすぐ見つからない…
名前や職種、スキルで瞬時に検索。必要な人材をピンポイントで抽出します。
プロジェクト履歴が見えない…
社員の業務経験や実績を記録・管理し、最適なアサインを実現可能にします。
評価が不透明で納得感がない…
上司や同僚からの評価・コメントを記録し、公正な評価制度をサポートします。
導入するにあたって
こんな
必要な人材がすぐ見つからない…
名前や職種、スキルで瞬時に検索。必要な人材をピンポイントで抽出します。
プロジェクト履歴が見えない…
社員の業務経験や実績を記録・管理し、最適なアサインを実現可能にします。
評価が不透明で納得感がない…
上司や同僚からの評価・コメントを記録し、公正な評価制度をサポートします。
Function
Function
メンバー管理
社員やインターンの情報を一元管理し、最適な配置を支援します。
評価・フィードバック
上司・同僚からの評価を記録し、透明性のある評価制度を実現します。
検索・フィルタ
名前、職種、スキルなどで必要な人材を素早く検索できます。
マイページ
自身のプロフィールやスキル情報を簡単に更新・管理できます。
プロジェクト履歴
過去の業務経験を蓄積し、最適なアサインをサポートします。
スキルマップ
組織全体のスキル分布を視覚化し、育成や配置に役立てます。
SERVICE
スキルや業務内容の
完全可視化
社員一人ひとりのスキル、経験、役職、業務内容が簡単に閲覧できるため、適材適所のプロジェクトアサインが可能に。 情報検索やフィルタリング機能で、必要な人材を即座に発見できます。
成長と評価を支援する
システム
評価機能を活用して、社員の成長や貢献度をデータに基づいて記録・管理。自己評価と管理者評価の両方を反映することで、透明性の高い評価とモチベーションアップを実現します。
操作性とセキュリティ
を両立
直感的な操作が可能なユーザーインターフェースと、堅牢なセキュリティ設計で安心して利用可能。データ暗号化や役割に応じた権限管理により、機密情報の保護も万全です。
SERVICE
スキルや業務内容の
完全可視化
社員一人ひとりのスキル、経験、役職、業務内容が簡単に閲覧できるため、適材適所のプロジェクトアサインが可能に。
情報検索やフィルタリング機能で、必要な人材を即座に発見できます。
成長と評価を支援する
システム
評価機能を活用して、社員の成長や貢献度をデータに基づいて記録・管理。自己評価と管理者評価の両方を反映することで、透明性の高い評価とモチベーションアップを実現します。
操作性とセキュリティ
を両立
直感的な操作が可能なユーザーインターフェースと、堅牢なセキュリティ設計で安心して利用可能。データ暗号化や役割に応じた権限管理により、機密情報の保護も万全です。
FAQ
A.
社員やチームメンバーのスキルや業務内容を可視化したい企業に最適です。特に、複数のプロジェクトを抱え、適材適所なアサインが必要な企業や、メンバーの成長支援や評価制度を強化したい企業に向いています。また、組織規模を問わず柔軟に対応可能です。
A.
本システムには、社員のスキルや業務履歴を記録する機能があり、評価の際に客観的なデータとして活用できます。自己評価と管理者評価を組み合わせることで、納得感のある評価制度を構築することが可能です。また、成長過程を可視化できるため、社員のモチベーション向上にもつながります。
A.
直感的な操作が可能なユーザーインターフェースを採用しており、シンプルなデザインでどなたでも簡単に利用できます。また、初回導入時には操作マニュアルの提供や必要に応じたサポートも行っています。
A.
はい、本システムはレスポンシブデザインを採用しており、PCだけでなくスマートフォンやタブレットでも快適にご利用いただけます。外出先やリモートワーク中でも、必要な情報をすぐに確認・編集できるため、業務の効率化につながります。
A.
本システムは、HTTPSによる通信暗号化や役割に応じたアクセス制限など、堅牢なセキュリティ設計を採用しています。また、パスワードは暗号化して管理され、管理者権限の操作も制限を設けているため、安心してご利用いただけます。